Retour à l'accueil
Quelques exemples d'initiatives locales :
Les mesures d'aides à l'emploi
Evaluation en Milieu de Travail ( EMT) Plan Senior
Mesure d'aide nationale
Le but de l'EMT est de permettre à des seniors de vérifier ses compétences et capacités professionnelles par rapport à un emploi recherché ou de découvrir les conditions d'exercice d'un métier envisagé et de mieux répondre aux exigences des entreprises.
ce service consiste à placer le bénéficiaire en situation réelle de travail, lui confier les taches permettant de réaliser l'évaluation, désigner un correspondant chargé de l'accueillir et de l'évaluer; la mise en situation réelle de travail permet de mesurer les écarts éventuels entre les compétences et les capacités de la personne et celles de l'emploi visé, entre ses interets et les conditions réelles d'exercice du métier; Attention: L'EMT n'a pas pour objet de vérifier les compétences d'un demandeur d'emploi dans le cadre d'un recrutement et ne doit pas avoir de lien avec une offre déposée par l'entreprise d'accueil; dans la cadre d'un recrutement, c'est l'EMTPR qui sera mobilisée pour vérifier qu'un demandeur d'emploi correspond aux critères d'une offre d'emploi.


Contrat : Contenu: mise en situation réelle en entreprise pendant une durée de 120 heures maximum ( sur une durée de 84 jours maximum), permettant l'évaluation des compétences et/ou capacités précisées par le conseiller Pole Emploi; l'évaluation est réalisée avec l'appui d'un correspondant dans l'entreprise.
Public : Employeurs concernés: toute entreprise du secteur privé ou du secteur public ( on ne peut négocier une EMT avec une entreprise de travail temporaire que pour les métiers exercés par ses salariés permanents)
Aide au financement de l'EMT: une base de 2€ de l'heure au minimum doit etre retenue.
L'EMT doit durer jusqu'à 120 heures.
Signature d'une convention tripartite entre le demandeur d'emploi, l'entreprise, et Pole Emploi.


Haut