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Quelques exemples d'initiatives locales :
Les mesures d'aides à l'emploi
Bilan à mi carriere (BAMC) de l'AFPA
Mesure d'aide régionale
Le BAMC contribue au "Plan national d'actionconcerté pour l'emploi des seniors"; il répond à la volonté d'un maintien en activité des seniors, et vise à favoriser une meilleure adéquation entre le marché du travail et la proportion croissante des seniors actifs.
Les objectifs de cette prestation: favoriser le maintien dans l'emploi par une évolution de l'activité ou un changement de poste
Faciliter la réintégration rapide dans un emploi dans le cadre de restructurations.
Faire réussir les transitions professionnelles après la perte d'un emploi.
Remobiliser les seniors les plus âgés aspirant à un retrait de l'activité.
Mettre en valeur l'expérience et les compétences singulières du bénéficiaire
Aider à projeter cette expérience dans des perspectives professionnelles nouvelles ( si besoin, via une formation)
Modalités de mise en oeuvre:
Durée de 4 à 12 semaines
Volume de 24 heures au maximum pour le bénéficiaire
Contractualisation ad hoc entre l'entreprise ou l 'organisme du Service Public de l'Emploi, le prestataire et le bénéficiaire.
Prestataire: un psychologue du travail de l'AFPA.

Etapes du BAMC:

Entretien de contractualisation
Entretien de mise à plat de la situation professionnelle actuelle
Diagnostic de la situatrion-problème:les freins et ressources motivationnelles
Diagnostic de la situation problème: l'identification des compétences
Construction-stabilisation d'un projet
Clôture d'un Bilan, rédaction d'une synthèse


Public : Actifs de plus de 45 ans
Actifs ayant plus de 20 ans d'ancienneté professionnelle
Salariés
Demandeurs d'emploi de 50 ans et plus


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